而B轮的公司往往氛围是最好的，因为此时公司规模扩大、朝气蓬勃，老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态，对新人的排斥不明显，融入也比较容易。

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因为亚信的副总裁刘亚东曾做过他的副手，彼此知根知底，所以就投了。